（原标题：曾被张忠谋称为“可畏的敌手”，三星失速！）

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身穿黑衣，一字排开，5月29日上昼，韩国三星电子旗下范围最大工会“寰球三星电子工会”（NSEU）成员，在首尔市瑞草区三星电子总部大楼前，拉布条抗议，控诉资方淡薄劳工权力，导致薪资谈判失败，号令工会成员于6月7日“集体特休”。

若此事成真，将是三星电子缔造55年来，初度演出歇工事件。

“寰球三星电子工会”成员以为约2万8000东谈主，占三星电子职工总额5分之1以上。自本年1月起，三星电子劳资两边，已针对薪资问题，进行8轮谈判，工会意见加薪6.5％、增多特休，并让奖金轨制透明化；但，资方仅高兴将本年调薪幅度增至5.1％，在无法获得共鸣的情况下，谈判堕入僵局。

客岁三星电子赢利大减85％，仅6.5兆韩元（约新台币1525亿元），是2008年以来新低，且半导体业务出现近15兆韩元（约新台币3519亿元）蚀本。据传半导体部门职工，本年被摒除在奖金披发范围外，令好多身处其中的工会成员不悦，盼藉由薪资谈判，争取权力。

固然字据 TrendForce 了解，三星本次歇工事件并未对旗下DRAM 及NAND Flash 分娩酿成冲击，也未有出货穷乏情况发生。同期，本周欺压现在，DRAM 和NAND Flash 等产物的现货价钱，在歇工告示前已连日着落，事件告示后跌势也并未有任何变化。

以位元产出市占率来看，2023年三星之于环球DRAM及NAND Flash占比分手是46.8%及32.4%。即便韩国厂区拥DRAM市占率46.8%，NAND Flash市占率17.8%，但据TrendForce进一步了解，本次歇工对分娩不存在冲击的原因有四。其一、歇工事件属位于首尔市瑞草区（Seocho）的韩国总部职工参与工会比例较高，该类职工回击直参与工场分娩功课；其二、歇工天数暂定一天，尚属分娩排程的弹性转机范围。

其三、6月6日（四）为韩国的国定沐日，部分职工在歇工诡计前便已恳求隔日放假，故工场分娩排程、东谈主力成立在歇工诡计告示前便已进行休养。终末，半导体工场依赖自动化分娩，实质东谈主力需求低，故后续将不影响挂牵体供给。

但是，三星面对的挑战，也该让他们警惕。

鞭策批工会成员应“感到玷污”

在公司严重蚀本的情况下，工会条款调薪，使部分鞭策极为不悦，甚而有鞭策在网路上发文，痛批工会成员应“感到玷污”，因为“他们的薪资，比台积电和其他晶片制造商职工高多了。”

据韩国《中央日报》（Korea JoongAng Daily）报导，客岁半导体大厂SK海力士（SK Hynix）职工平均年薪为1.21亿韩元（约新台币284万元），仅略高于三星电子。但“寰球三星电子工会”强调，已往10年来，公司一再声称“面对危急”，但是这不可手脚无法已毕调薪条款的借口。

台积电创办东谈意见忠谋曾在2012年，把三星态状为“可畏的敌手”，但如今，这个“可畏的敌手”，港股打新不仅在半导体边界过时台积电、工会酝酿歇工，营运远景也充满不细目性。

受益于东谈主工智能（AI）发展，SK海力士获得先机，成为辉达（Nvidia）“高频宽挂牵体”（HBM）主要供应商，且今明两年产能，险些全数售罄。

研调机构集邦科技（TrendForce）辛苦清楚，至2023年底，SK海力士的HBM市占率以53％居冠，其次则是三星电子（38％）。

手艺失去主导力半导体部门换将

韩国英文媒体《The Korea Times》引述三星电子里面东谈主士说法，称现时阵势已窜改，在手艺方面，三星不再是市集主导者。

本年3月的鞭策会上，当鞭策问及，三星在HBM边界过时SK海力士一事时，时任半导体业务肃肃东谈主的庆桂显答谈，“咱们会作念好更充分的准备，幸免肖似事件再度发生。”

半导体业务严重蚀本、HBM程度过时SK海力士，使三星电子不得不接受步履。5月21日，公司任命副会长全永铉，担任安装惩办决策（Device Solutions）做事群肃肃东谈主，指引半导体业务；至于原肃肃东谈主庆桂显，则转任改日做事群及三星先进手艺贪图院（SAIT）支配。

全永铉在半导体与电板边界领有丰富训导，自2000年加入三星电子以来，曾参与DRAM和快闪挂牵体的设备、行销等责任，于2014年景为挂牵体做事部肃肃东谈主，2017年出任集团旗下电板做事三星SDI奉行长，2024年起抓掌改日做事群。

据韩国媒体不雅察，三星电子很少在年中，进行高阶支配东谈主事异动，由此可见，抢救堕入逆境的半导体业务，被三星电子视为当务之急。

救营运绩效高阶支配周休1日

固然三星欲奋发自强，近期却接连传出HBM晶片未通过辉达测试，以及已往由三星代工的Google自研Tensor处理器，将转单台积电等讯息。

为提振营运绩效，三星集团旗下多个做事体高阶支配，从本年4月驱动，每周责任6天，自行采用在周六或周日加班。

三星电子本年首季团结营收71.92兆韩元（约新台币1.7兆元），年增近13％；贸易利益6.61兆韩元（约新台币1551亿元），年景长暴增逾930％。财报虽亮眼，但当地券商直言，主要赢利来自手机销售，抵销了晶片业务蚀本；而清楚器、家电和电子元件，仅带来浅陋利润。

假如6月7日，“寰球三星电子工会”成员，以及相沿工会的职工，简直接受歇工技能，市集担忧，恐对环球电子产物供应链酿成影响。

歇工步履会不会依期演出，现在还不知所以，但不错细主义是，不管劳资关系或手艺智力，王人是三星必须克服的关卡；不然，在这波AI商机中，三星或许只可眼睁睁看着其他竞争者的车尾灯，离我方愈来愈远。

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