《对于公司调度组织架构的议案》被1名董事投反对票，三雄极光（SZ300625，股价11.99元，市值33.49亿元）近日一则公告的内容激励温煦。

据公告内容，为得当公司策略筹备和规划发展的需要，进一步完善公司惩处结构，进步专科化管束水和睦运营成果，公司总裁办对公司组织架构进行了优化调度并提交董事会审议。三雄极光的董事会召开会议，以“8票赞扬，1票反对”审议通过了该议案。

图据公司官网

12月28日，《逐日经济新闻》记者采访了三雄极光董秘颜新元。他向记者回话称，公司组织架构调度的布景是：外部市集环境变化较大，同期行业“内卷”愈加犀利，公司为应付市集环境变化需取舍降本增效方法。本次公司组织架构调度后，“一级部门”数目彰着减少，有助于裁减运营资本，同期提高业务协同性与公司运营成果。

对于有董事投反对票，颜新元认为，这是上市公司良性惩处体制下的往常景色。公司尊重不同的见识抒发，无论是在规划管束，仍是在董事会决策经由中，不同的思法王人能取得充分抒发。

1名董事反对关系议案

据三雄极光的公告，公司董事会审议通过了总裁办提交的组织架构优化调度有谈判。列席董事会会议的9名董事中，有1名董事对公司组织架构调度示意了反对的见识。

公告涌现，陈松辉讲演了反对事理：“在总裁办会议未经充分提前换取，且莫得明确分担总裁单干管束的情况下，强行修改公司的组织架构，我认为会形成以下扫尾：形成部门双头管束体式，是分离理且低成果的管束模式，将严重影响公司运作，形成公司的管束零星；莫得明确单干的情况下，容易形成权责不清，里面管束零星。”

《逐日经济新闻》记者了解到，陈松辉是三雄极光捏股5%以上的推进，自2010年4月起一直担任公司董事、副总司理职务。甘休2024年三季度末，陈松辉捏有三雄极光股份2454.04万股，捏股比例为8.79%，是公司第四大推进。

在三雄极光2017年上市之时，陈松辉与张宇涛、张贤庆、林岩4东说念主曾同为三雄极光的控股推进及实质范围东说念主。2020年4月，股票开户上述4东说念主共同出具《一致活动条约到期不再续签的见告函》，明确此前签署的《一致活动条约》到期肃清。而后，三雄极光无控股推进、实质范围东说念主。

“一级部门”数目将减少

《逐日经济新闻》记者钟情到，三雄极光上一次组织架构调度是发生在2021年1月。

颜新元袭取《逐日经济新闻》记者采访时讲解称，近两三年来，所有市集环境变化较大，公司的组织架构逻辑也发生了一些变化，这是往常的应付市集变化的管束步履。本次调度，变动较大的主若是销售关系业务板块。曩昔公司各业务单元（商用、家居、电商、户外景不雅等）是当作“一级部门”运作，每一块王人相对落寞，在居品筹备、资源利用等方面存在一定的重叠树立，协同性相对弱一些。此次调度将关系业务王人规整到销售中心，有助于关系业务管束的统筹协同。

颜新元示意，这么优化整合后，有的部门附庸关系发生了变化，有些部门的组织层级下落了，一些业务部门可能从“一级部门”变成“二级部门”。但总体而言，公司的“一级部门”数目减少，有助于提高公司运营成果。

他提到，一个公司里，不同的管束者对公司的变动调度王人可能会有不同的思法，这亦然往常景色。公司尊重不同的见识与抒发，并照章依规呈现不同的声息。“从另外一个角度，这阐明咱们公司惩处体制是比拟完善和良性（开动）的。”任何公司王人会依据自己的决策机制作出最终决策，慑服公司作出的最终决策，王人会是管束层在其时情况下认为必要且合乎的，王人能促进公司更好发展。

对于陈松辉说起的“管束零星”的担忧，颜新元回话称，公司里面临此有流畅的换取和反应。三雄极光一贯方针慎重发展。“调度也好，不调度也好，（不管）怎样调度，它王人会有一些相应的风险管束形态。任何一个公司的调度（决定），王人是认为这种形态的调度会更好。”

据财报数据，2024年前三季度，三雄极光终了交易收入14.93亿元，同比下滑10.99%，包摄于上市公司推进的净利润为6135.58万元，同比下滑57.41%。

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